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Ideen und Impulse des Teams
für die Neuausrichtung der Stiftung
Vision der Stiftung · 5
Tanja Köcher
Personalreferentin
„Im Juli hatten alle Mitarbeitenden in Form eines Workshops die Chance, bei der zukünf- tigen Vision der Stiftung mitzuwirken. Dabei wurden nicht nur wert- volle Impulse erarbeitet, das Team wächst auf diese Weise auch stetig enger zusammen.“
Im Frühjahr haben wir mit einer Mitarbeitenden-Umfrage unseren Entwicklungsprozess gestartet. Damit sollten alle Kolleg:innen die Chance bekommen, direkt von Anfang an Impulse und Ideen mit einzubringen. In einer anschließen- den Klausurtagung der Führungskräfte wurden die Ergeb- nisse der Befragung ausgewertet, diskutiert und unsere Vision erarbeitet.
Während eines Workshops im Sommer, unter Beteiligung aller Mitarbeitenden mit lebhaften Diskussionen und Ideen zur Zukunft, konnten die Weichen für kommende Projekte gestellt werden. Die Beteiligung so vieler Kolleg:innen hat deutlich gezeigt: das Interesse an der Stiftung und ihrer künftigen Entwicklung ist enorm.
Im Herbst gestaltete nun eine kleine Runde die ersten Leit- sätze für die Vision einer zukunftsorientierten Stiftungs- arbeit. Wir freuen uns nun sehr darauf, diese Ergebnisse für all das Kommende innerhalb der Kathinka-Platzhoff-Stiftung zu nutzen.
Dabei stellen wir immer wieder fest, wie viel Potenzial es bietet, sich mit allen Mitwirkenden auszutauschen und neuen Ideen Raum zu geben.